La Paz, 30 de may 2025 (ATB Digital) . – El Viceministerio de Igualdad de Oportunidades (VIO) presentó oficialmente el Sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia” a empresas públicas del sector eléctrico, en un evento realizado en el Hotel Europa de La Paz.
“Cifras alarmantes, como que cinco de cada diez mujeres bolivianas han sufrido algún tipo de violencia y que solo el 14% de las víctimas de acoso laboral denuncian, muestran la urgencia de crear entornos seguros y equitativos”, afirmó la viceministra de Igualdad de Oportunidades, Miriam Huacani, citada en un reporte institucional.
La actividad fue parte de un desayuno trabajo organizado en coordinación con el Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas, con el apoyo de la Cooperación Alemana implementada por la GIZ, a través de los programas ProTransición y ProIgualdad.
Huacani explicó que esta tercera versión del Sello busca reconocer y visibilizar a las empresas que trabajan activamente en la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.
Un estudio de 2015 evidenció que la violencia en espacios laborales representó una pérdida económica de cerca de 1,9 millones de dólares para las empresas bolivianas.
Por su parte, el viceministro de Electricidad y Energías Renovables, Jesús Márquez, valoró la iniciativa y la participación del sector eléctrico.
“Queremos dar los primeros pasos para tener un ambiente laboral seguro, equitativo y libre de violencia, donde prevalezcan la dignidad y el respeto, consolidando así, empresas comprometidas con la transformación social desde sus campos de acción”, manifestó.
Por su parte, la directora residente de la GIZ, Barbara Schweiger, resaltó la articulación entre los proyectos ProIgualdad y ProTransición, y convocó a las empresas a sumar esfuerzos.
La coordinadora del proyecto ProIgualdad, Irma Campos Garvizu, presentó la herramienta PreViKit, desarrollada por el VIO y la GIZ. Se trata de un conjunto de recursos prácticos diseñados para sensibilizar y capacitar al personal empresarial en la identificación, prevención y atención de casos de violencia en el entorno laboral.
Durante el encuentro, representantes de empresas que obtuvieron el Sello en 2023 y 2024 compartieron sus experiencias exitosas y estrategias aplicadas para fortalecer ambientes laborales libres de violencia.
Fuente: ABI