La Paz, 18 de dic 2025 (ATB Digital).- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social recordó que el pago del Aguinaldo de Navidad 2025 es obligatorio para todas las empresas privadas y entidades públicas del país, según el instructivo oficial emitido para esta gestión.
De acuerdo con la normativa vigente, el aguinaldo consiste en el pago de un mes completo de salario o el equivalente proporcional en duodécimas, según el tiempo trabajado, respetando los mínimos de permanencia.
Plazos de pago
Para este año, debido a que el 20 de diciembre cae sábado, se establecieron fechas límite diferenciadas:
- Sector privado: hasta el sábado 20 de diciembre.
- Sector público: hasta el viernes 19 de diciembre, al no considerarse hábil el sábado.
El beneficio debe pagarse en efectivo y de manera íntegra, quedando prohibido cualquier pago en especie o retención, descuento o embargo judicial.
Sanciones y multas
El incumplimiento de los plazos acarrea sanciones severas. Las empresas que no efectúen el depósito a tiempo deberán pagar el aguinaldo doble a los trabajadores afectados. Además, el Ministerio de Trabajo podrá imponer multas adicionales por infracción a la Ley Social.
Los empleadores también están obligados a presentar sus planillas de pago de aguinaldos a través de la Oficina Virtual de Trámites hasta el martes 30 de diciembre; la omisión de este requisito generará sanciones administrativas adicionales.
Derechos y acciones de los trabajadores
Tienen derecho al aguinaldo todos los trabajadores con un mínimo de tres meses ininterrumpidos de labor, mientras que para los obreros el tiempo mínimo es de un mes calendario. El cálculo se realiza con base en el promedio de lo percibido durante los últimos tres meses previos al pago.
En caso de no recibir el beneficio en las fechas señaladas, los trabajadores pueden acudir a las Jefaturas Departamentales o Regionales de Trabajo para presentar su denuncia. Las autoridades confirmaron que se llevarán a cabo operativos de control de oficio para garantizar el cumplimiento de este derecho laboral en todo el país.
Fuente: Correo del Sur