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Ministerio de Trabajo exige normalidad laboral durante paro en Santa Cruz y amenaza con sanciones por descuentos a trabajadores

Ministerio de Trabajo exige normalidad laboral durante paro en Santa Cruz y amenaza con sanciones por descuentos a trabajadores

La Paz, 06 de sep 2024 (ATB Digital).- Ante el paro convocado por el Comité Pro Santa Cruz para este viernes, el Ministerio de Trabajo instó a las unidades productivas asegurar la normalidad de la jornada laboral y advirtió con sanciones a quienes impongan descuentos a los trabajadores.

En un comunicado, el Ministerio de Trabajo, a través de la Jefatura Departamental de Trabajo Santa Cruz, aclaro que “no existe determinación formal alguna respecto a la excepcionalidad de la jornada laboral que comprende al día viernes 06 de septiembre de 2024” ante el paro convocado por los cívicos en contra de los resultados de población del Censo del 23 de marzo.

“Las unidades laborales productivas públicas y privadas” deben “asumir en consecuencia las determinaciones necesarias para asegurar la normalidad de la jornada laboral, garantizando los medios que fueren necesarios para la asistencia de la o el trabajador a su fuente laboral”, establece el comunicado.

La protesta del Comité cruceño iniciará a las cero horas de este viernes 6 de septiembre. La medida, que se prolongará por 24 horas, protesta por los resultados del Censo de Población y Vivienda.

Según el censo, Bolivia cuenta con una población de 11.312.620 habitantes y Santa Cruz se consolidó, por primera vez en la historia, como el departamento más poblado con 3.115.386 habitantes, superando a La Paz (3.022.566 habitantes).

Pese a esta medida, que no todos los sectores apoyan, el Ministerio de Trabajo enfatizó en su comunicado que se debe considerar que los trámites y procesos radicados en esa instancia “no se encuentran sujetos a suspensión de plazos procesales algunos”.

De igual manera advirtió que la imposición arbitraria de multas, descuentos, reducción de vacaciones y la contabilización por días de paro “son contrarias a la Constitución Política del Estado, Ley General del Trabajo y normas conexas”, en tal sentido “se encuentran sujetas a las sanciones legales que correspondan”.

FUENTE. LA RAZÓN

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