La Paz, 4 de junio 2022 (ATB Digital).- La Sala Plena del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP), en sesión ordinaria aprobó, mediante Acuerdo Administrativo TCP-AD-SP-045/2022 de fecha 1 de junio de la presente gestión, su política institucional de Género, con el propósito de implementar, sensibilizar y fomentar el desarrollo de sus capacidades internas, para la promoción de la igualdad de género e integración de este enfoque en el desarrollo de sus actividades.
La política institucional de género del TCP busca modificar los patrones socio-culturales de conducta entre hombres y mujeres, con el propósito de consolidar la igualdad sustantiva y la prohibición de discriminación instituidas en el artículo 14 parágrafo II de la Constitución Política del Estado.
Al respecto, el presidente del TCP, Paul Enrique Franco, señaló que “la implementación de esa política es esencial porque, dadas las funciones y rol que cumple la institución, debe erradicarse cualquier visión sesgada propias de una cultura patriarcal, y, por ende, contrarias a las obligaciones internacionales de respeto y garantías de los derechos”.
La autoridad, a tiempo de destacar la aprobación de este transcendental documento institucional, manifestó que, “la Misión del TCP es proteger los derechos y garantías constitucionales, por ello, nuestras acciones están encaminadas a consolidar una administración de justicia constitucional incluyente, con equidad y libre de discriminación, que beneficie a las servidoras y servidores de la institución, así como a la comunidad jurídica y a la sociedad civil”.
Esa herramienta estratégica del TCP está dirigida a todas las áreas, unidades y personal de la Entidad, adoptando medidas para erradicar los prejuicios, estereotipos y las prácticas que constituyen las causas fundamentales de la violencia por razón de género, en estricta aplicación de la debida diligencia, así como a las usuarias y usuarios, dado el carácter vinculante y obligatorio de sus resoluciones.
Entre los principales objetivos que contempla esta Política, se destaca la inclusión del enfoque de género para la emisión de Resoluciones Constitucionales Plurinacionales sin sesgos de discriminación en razón de género, así como la gestión de actividades académicas, eventos, investigaciones, publicaciones e insumos de producción bibliográfica que coadyuven a erradicar patrones estereotipados de comportamiento.
(ABI)