Cochabamba, 02 ene 2025 (ATB Digital).- “Se urge doméstica c/a (cama adentro) por 1.800 bolivianos”, “se precisa niñera c/a (Bs. 2.000)”, “se necesita chica cama adentro (Bs. 2.000)”, estos y otros son los anuncios que algunas agencias de empleos muestran en sus puertas para captar a interesados. Las ofertas laborales no tienen mayores especificaciones y están escritos con marcador en hojas de colores.
Es a estos lugares donde mayormente acuden los menores de edad para conseguir empleo. El pasado lunes, 30 de diciembre, durante un control de la Defensoría de la Niñez y Adolescencia, y la dirección de Género, Generacional y Familia de la alcaldía de Cochabamba en agencias de empleos encontraron a tres menores de edad que se dirigían a buscar trabajo. Ellas acababan de salir de la Terminal de Buses de Cochabamba.
Cada fin de año la demanda de viajes incrementa por las fiestas navideñas y el Año Nuevo, tanto vía aérea como terrestre. Por tanto, los controles también se intensifican.
El jefe de la Defensoría de la Niñez y Adolescencia de Cochabamba, Edwin Pérez, informó a OPINIÓN que desde la culminación de la gestión escolar (6 de diciembre) hasta el último día del año, retuvieron por lo menos a un centenar de menores de edad que pretendían viajar solos y/o sin autorización.
¿POR QUÉ SE TRASLADAN DE UN DEPARTAMENTO A OTRO? Pérez indicó que el motivo más recurrente en esta época del año es por “haber perdido el año, por tanto, reciben malos tratos en su casa y deciden irse” o problemas de índole familiar. Sin embargo, remarcó que la raíz donde “hay que atacar” es en las empresas de transporte que no cumplen con la normativa y venden pasajes con sobreprecio y a menores de edad sin permisos de viaje.
Todo menor de edad debe contar con un permiso de viaje que lo emite la Defensoría de la Niñez y Adolescencia si este viajará con uno de los progenitores (con consentimiento del otro) o un tercero (con autorización de ambos padres o responsable legal). Para los menores que viajen con ambos progenitores o tutor legal, basta con carnet de identidad o un certificado de nacimiento del menor.
“Está totalmente prohibido que un menor de edad viaje solo por vía terrestre. Mayores de 5 años pueden viajar solos, pero únicamente por vía aérea, porque se supone que una persona responsable, tu tutor o tutora, es quien va a ir a dejar al adolescente o niño al aeropuerto, va a embarcarlo y directamente otra persona va a esperarlo al otro lado. No hay peligro por paradas como sucede con los buses”, aclaró Pérez.
Sin embargo, empresas no cumplen con las normas, en los últimos días a cuatro empresas fueron sancionadas por la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes (ATT), por vender pasajes a menores de edad sin verificar edades y permisos de viaje.
MENORES QUE BUSCAN TRABAJO El lunes, en un operativo de control tres menores de edad fueron sorprendidas al ingreso de una de las galerías donde se ubican agencias de empleos sobre la calle Punata frente a la plazuela San Antonio.
“Están asustadas, no tienen carnet, una dice que viene de Tarija, otra de Potosí, son jovencitas entre 13 a 15 años y ya estaban ingresando a la agencia de empleos poniendo en riesgo su vida”, indicó la directora de Género, Generacional y Familia, Tatiana Herrera.
Las tres fueron trasladadas a la Defensoría y se corroboró que dos de ellas sí eran menores de edad, se contactaron con sus padres. La otra tiene 19 años.
Herrera informó que hay al menos 15 agencias que operan en el sector popular de San Antonio y ninguna de ellas cuenta con un cuadernillo de registro. “Sólo dos tenían el aviso de la prohibición de oferta de puestos laborales a menores de 18 años”, esto preocupa a la población del lugar, misma que a través de llamadas realiza constantes denuncias sobre presencia de menores e incluso “de que redes (de trata y tráfico) estarían trabajando con estas empresas”.
Sin dar mayores detalles el jefe de la Defensoría indicó que en este contexto, a mediados de 2024, detectaron un caso de trata y tráfico de personas. “Es un poco complicado, la persona acusada está con detención preventiva, pero sí, hubo”.
LOS MENORES DE EDAD ¿PUEDEN TRABAJAR? El Código Niña Niño y Adolescente permite menores trabajen legalmente a partir de sus 14 años, aunque hay excepciones desde los 10. Pérez, de forma resumida, explicó el procedimiento para la autorización:
Las defensorías de la Niñez y Adolescencia son las únicas que pueden autorizar actividad laboral y trabajo por cuenta propia o ajena a los menores de edad. Antes que se conceda la autorización se solicita una valoración médica integral del menor que acredite su buen estado de salud, capacidad física y mental para el desempeño de cualquier actividad laboral.
En caso del empleador o empleadora, ellos están obligados a contar con un permiso escrito del responsable del menor mediante formulado emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social que deberá ser autorizado por la Defensoría de la Niñez y Adolescencia hasta los 14 años y por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Nacional para mayores de 14.
La información detallada y amplia se encuentra en la Sección II Protección en la Actividad Laboral y el Trabajo del Código Niña, Niño y Adolescente, desde el artículo 130 al 140.
“Lamentablemente las agencias de empleo no hacen esto, cometen explotación laboral. Con el simple hecho de captarlos ya cometen el delito de trata y tráfico, siendo cómplices. Pero continúan con estas acciones porque ellos también reciben una comisión”, concluyó Pérez.
FUENTE: OPINIÓN